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このサイトについて

「育休もらえる？」は、育児休業給付金（および出生時育児休業給付金）を「自分の場合は受け取れるのか」が判断しづらい方に向けて、ブラウザだけで完結するセルフ判定ツールと、その背景となる制度の解説を提供するサイトです。

転職・時短勤務・シフト制・つわりによる休職など、一般的な解説では「自分に当てはまるかどうか」が分かりにくいケースほど、具体的に当てはめて確認できることを目指しています。なぜこのサイトを作ったのかは「このサイトを作った理由」に綴っています。

本サイトの役割は受給可否を断定することではありません。見落としやすい条件を洗い出し、勤務先やハローワークへ相談するときに確認すべき月・記録を整理する「判断支援」を目的としています。

本サイトの解説および判定ロジックは、以下の一次情報をもとに作成しています。

制度は改正されることがあり、また個別の事情によって取り扱いが異なる場合があります。本サイトの内容は正確性に努めていますが、受給可否の最終的な判断は、管轄のハローワーク（公共職業安定所）が行います。重要な手続きの前には、必ずハローワークや専門家にご確認ください。

公開する制度記事は、厚生労働省などの一次情報とサイト内の判定ロジックを運営者が照合します。記事には一次情報の確認日、説明できる範囲、個別確認の相談先を表示します。制度改正や一次資料の更新を確認した場合は該当箇所を見直し、確認できない内容は公開を継続しません。

入力されたデータはすべてご利用の端末（ブラウザ）内で処理され、サーバーに送信されることはありません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

本サイトの内容に関するご指摘・ご要望・お問い合わせは、メール（contact@nkjzm.jp）までご連絡ください。記載内容の誤りを見つけられた場合もお知らせいただけると助かります。

訂正のご連絡には、対象ページのURL、該当箇所、根拠となる公的資料があればそのURLを添えてください。内容を確認し、必要な訂正と更新日の記録を行います。

なお、個別の受給可否についての確定的な回答はいたしかねます。具体的な手続き・判定は、管轄のハローワーク（公共職業安定所）へお問い合わせください。